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人力资源

【壁尚人的价值观】

秉承广东壁尚墙布有限公司的用人标准,公司着力营造"以人为本"的文化氛围。在公司    内部,荟萃了国内最优秀的设计师、管理、营销、工程等方面的专家级人才,专业技术人员在全体员工中所占比例高达60%。

人才是企业的重要资源,更是企业的核心竞争力。“用好人、留住人"、"创事业、共发展”是公司独特的人才观,在提供极具竞争力的薪酬福利基础上,更注重员工个人的发展和文化精神的需求,追求员工与企业的共同成长。经纬建材有限公司组织了一支无坚不摧的团队,一支高素质的营销团队,由行业资深营销专家、优秀的职业经理人统领。正是提供了能充分施展才华的舞台,壁尚无缝墙布才会永远充满活力和竞争力。


【顾客第一-顾客不是上帝,把顾客当亲人】

 尊重他人,随时随地维护壁尚形象。

 微笑面对投诉和受到的委屈,积极主动地在工作中为客户解决问题。

 与客户交流过程中,即使不是自己的责任,也不推诿。

 站在客户的立场思考问题,在坚持原则的基础上,最终达到客户和公司都满意。

 具有超前服务意识,防患于未然。


【团队合作-共享共担,平凡人做非凡事】

 积极融入团队,乐于接受同事的帮助,配合团队完成工作。

 决策前积极发表建设性意见,充分参与团队讨论;决策后,无论个人是否有异议,都必须从言行上完全予以支持。

 积极主动分享业务知识和经验;主动给予同事必要的帮助;善于利用团队的力量解决问题和困难。

 善于和不同类型的同事合作,不将个人喜好带入工作,充分体现“对事不对人”的原则。

 有主人翁意识,积极正面地影响团队,改善团队士气和氛围。


【拥抱文化-迎接变化,勇于创新】

 适应公司的日常变化,不抱怨。

 面对变化,理性对待,充分沟通,诚意配合。

 对变化产生的困难和挫折,能自我调整,并正面影响和带动同事。

 在工作中有前瞻意识,建立新方法、新思路。

 创造变化,并带来绩效突破性地提高。


【诚信-诚实正直,言出必践】

 诚实正直,言行一致,不受利益和压力的影响。

 通过正确的渠道和流程,准确表达自己的观点;表达批评意见的同时能提出相应建议,直言有讳。

 不传播未经证实的消息,不背后不负责任地议论事和人,并能正面引导。

 勇于承认错误,敢于承担责任;客观反映问题,对损害公司利益的不诚信行为严厉制止。

 能持续一贯地执行以上标准。


【激情-乐观向上,永不言弃】

 喜欢自己的工作,认同经纬企业文化。

 热爱壁尚,顾全大局,不计较个人得失。

 以积极乐观的心态面对日常工作,不断自我激励,努力提升业绩。

 碰到困难和挫折的时候永不放弃 ,不断寻求突破,并获得成功。

 不断设定更高的目标,今天的最好表现是明天的最低要求。


【敬业-专业执着,精益求精】

 上班时间只做与工作有关的事情;没有因工作失职而造成的重复错误。

 今天的事不推到明天,遵循必要的工作流程。

 持续学习,自我完善,做事情充分体现以结果为导向。

 能根据轻重缓急来正确安排工作优先级,做正确的事。

 遵循但不拘泥于工作流程,化繁为简,用较小的投入获得较大的工作成果。

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